Критерии отбора регионов были одобрены рабочей группой по кадрам для цифровой экономики при АНО "Цифровая экономика".

С 25 июня начинается прием предложений от регионов на участие в апробации модели предоставления цифровых сертификатов в рамках реализации федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации".

О начале приема предложений и критериях их оценки объявили сегодня на втором всероссийском селекторном совещании региональных администраций, организованном экспертной группой «Кадры для субъектов цифровой экономики РФ» Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики. Участие в конференц-колле, который состоялся сегодня в московской Точке Кипения, приняли 194 представителя из 82 регионов.

С 25 июня по 8 июля 2019 года предложения регионов на участие в апробации должны быть опубликованы на сайтах участников - субъектов РФ и направлены в адрес Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики. Объявление результатов определения на участие в апробации модели предоставления цифровых сертификатов состоится 16 июля в рамках образовательного интенсива Университета 2035 «Остров 10–22».

Цифровые сертификаты – возможность для граждан РФ бесплатно пройти обучение - позволят привлечь к участию в пилотном проекте население регионов. По данным аналитического центра НАФИ и АНО "Цифровая экономика" 57% опрошенных уверены, что развитие IT-компетенций поможет им в трудоустройстве.

Среди критериев оценки предложений от регионов: региональные показатели цифровизации и рынка труда; оцифрованный запрос потенциальных работодателей на подготовку кадров для региона в сфере ИКТ и сквозных технологий; количество вовлеченных участников апробации – не менее 10 организаций от региона из числа общефедеральных и региональных провайдеров учебных программ дополнительного профессионального образования, в том числе образовательных онлайн-порталов, центров занятости, рекрутинговых агентств и сервисов подбора персонала должны подтвердить свою готовность принять участие в пилотном проекте.

По итогам анализа поданных предложений будут определены 5 регионов. Планируется, что уже осенью в них начнется выдача первых персональных цифровых сертификатов на развитие компетенций цифровой экономики. Всего до конца 2019 года в каждом из регионов – участников апробации будет выдано до 1 тысячи сертификатов. С помощью сертификата можно будет пройти программу обучения в онлайн- или смешанном формате по программам в сфере ИКТ и сквозных технологий цифровой экономики. Провайдерами образовательных услуг могут выступать организации высшего, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, а также образовательные онлайн-платформы, подтвердившие свою готовность участвовать в апробации персональных цифровых сертификатов в интересах развития кадрового потенциала региона.

В 2019 году в пилотных регионах должна быть выстроена модель взаимодействия работодателей, провайдеров учебных программ, центров занятости, рекрутинговых агентств и сервисов подбора персонала для тестирования различных моделей: организационно-финансовые механизмы выдачи персональных цифровых сертификатов; механизмы отбора и признания результатов образовательных программ, в которых заинтересованы работодатели в регионах; инструменты отбора мотивированных получателей персональных цифровых сертификатов. По результатам апробации будут внесены коррективы в предлагаемые модели и организационно-технические решения, которые в дальнейшем будут масштабированы на федеральном уровне.

Олег Подольский, координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»: «Мы планируем, что в следующем году к программе апробации модели предоставления персональных цифровых сертификатов смогут подключиться еще не менее 15 регионов. Воспользоваться персональными цифровыми сертификатами на развитие цифровых компетенций в 2020 году смогут уже 33 000 человек. К 2024 году число выданных сертификатов достигнет 1 миллиона».

Андрей Сельский, директор по направлению «Кадры для цифровой экономики»
организации «Цифровая экономика»: «Ключевые источники экспертизы по цифровым
компетенциям на сегодня - зачастую не университеты, а компании. Система персональных цифровых сертификатов – хороший шанс открыть эту экспертизу рынку
труда, обеспечить равенство возможностей доступа к современным образовательным технологиям, а значит – развитие человеческого капитала страны в целом».

Официальный порядок определения регионов опубликован на сайте Центра компетенций «Кадры для цифровой экономики».

26.06.2019

Источник Цифровая экономика России